Comienza una carrera que te encantará eternal¡Salud!

eternaSalud: la próxima generación de Medicare Advantage

 La atención médica es confusa, pero no tiene por qué serlo. Como patrocinador de planes de Medicare centrados en el consumidor y con sede en Boston, Massachusetts, somos una startup tecnológica comprometida con crear alianzas duraderas con nuestros miembros, nuestros proveedores y usted.

Acerca del papel: As a Clinical Pharmacist with eternalHealth you will be a core team member whose responsibilities will include supporting all activities in the Population Health Department. This position will work towards meeting financial and operational performance goals and standards.  The clinical pharmacist is responsible for executing the daily activities associated with the clinical and operational components of the pharmacy benefit.  This position reviews data, resolves issues, and coordinates tasks associated with pharmacy programs.  This position also provides clinical support to interdisciplinary teams to improve healthcare outcomes, ensure patient safety, recommend cost-effective medication strategies, ensure compliance, and coordinate care efficiently and effectively.

Ofrecemos una oportunidad única para formar parte de un plan de salud en sus etapas iniciales. Tendrás conocimiento de todas las operaciones y la experiencia necesarias para gestionar un plan exitoso y sostenible, además de sentar las bases para el crecimiento sostenible, crucial para el éxito de eternalHealth. Nuestro equipo es flexible y capaz de desempeñar diferentes roles, manteniendo un compromiso con el trabajo en equipo y la colaboración, y una gran pasión por el cambio sostenible.

Responsabilidades:

• Serve as subject matter expert and provide recommendations designed to address Medicare Part D associated Stars ratings
• Identify drivers of performance and cost and develop/execute plans to address those items in an effort to raise quality scores and lower plan spend
• Colaborar en la supervisión de los subcontratistas clínicos.
• Manage and oversee pharmacy benefits processing
• Colaborar en las iniciativas de cooperación con el administrador externo (TPA) de eternalHealth.
• Oversee Acumen data and report submission
• Participate in compliance and financial functions with the Medicare Compliance Officer and the Finance team
• Contribute to member and provider newsletters
• Formulary monitoring, oversight, and evaluation
• Complete comprehensive medication reviews
• Interactuar periódicamente con el equipo directivo y el personal de Salud Poblacional para desarrollar y ejecutar la dirección y los objetivos generales de eternalHealth, incluidos los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el coste, la calidad, las operaciones y los resultados de la atención a los miembros.
• Work with a high performing team of clinical and non-clinical professionals that will deliver exceptional care while meeting quality and delivery targets.
• Siga los objetivos estratégicos de eternalHealth relacionados con la gestión de la salud poblacional y la mejora de la calidad, incluyendo el desarrollo y la implementación de análisis y la planificación de proyectos para medidas de calidad.
• Provide support for marketing materials
• Comply with all guidelines established by the Centers for Medicare and Medicaid (CMS) and Massachusetts Department of Insurance (DOI), Arizona DOI, and guidelines set forth by other regulatory agencies, where applicable, and defined in eternalHealth policies.
• Otros deberes y responsabilidades asignados.

• Doctor of Pharmacy or Bachelor of Science in Pharmacy
  • Master’s degree in business administration or project management certification a plus
• 3 años de experiencia clínica
  • 1+ years of Health Plan experience or Managed Care residency a plus
• Experience in program management and/or design or implementation
• Knowledge of CMS regulations
• Experiencia en coordinación con equipos multifuncionales y/o socios/partes interesadas externas.
• Have knowledge around industry best practices and regulatory compliant reporting,
• Interpersonal skills with the ability to work in a fast-paced environment and health plan as an independent contributor with little supervision or as an active team member depending on the situation and needs.
• Strong technical skills, including with Microsoft Suite (Excel, PowerPoint, Project, ) and other collaborative tools.
• Capacidad para trabajar presencialmente a tiempo completo en las instalaciones de eternalHealth en el centro de Boston.
• Excelente redacción y comunicación.
• Creativo, estratégico y en constante búsqueda de la excelencia.
• Flexible and able to ramp-up quickly on different projects in order to support the team as needed in a fast-paced start-up environment.
• Capacidad para pensar fuera de la caja y ofrecer soluciones creativas y conformes a los problemas existentes y nuevos.

Trabajando con eterna Salud: eternalHealth es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que estamos comprometidos a mantener prácticas de contratación libres de discriminación. Como empresa dirigida por mujeres y comprometida con la diversidad en todos los niveles, luchamos por una organización de inclusión y aceptación. Estamos cambiando la atención médica para mejor, comenzando con nuestros propios equipos diversos y apasionados. Como empleado de eternalHealth, tendrá la capacidad de contribuir a nuestros equipos y estrategia, independientemente de su experiencia previa en atención médica. Se alienta a los valiosos miembros de nuestro equipo y se espera que ofrezcan nuevas soluciones y aportes creativos, todo mientras se mantiene en línea con la misión, los valores y los estándares de cumplimiento de eternalHealth.

Alojamiento: Any eternalHealth applicant will be considered based entirely on their individual qualifications. Should you require reasonable accommodations during the application process (which may include a job-related assessment) please contact us separately; email HR@eternalhealth.com with the email subject “Reasonable Accommodations – Applicant Name Here”..

eternaSalud: la próxima generación de Medicare Advantage

El sistema de salud puede ser confuso, pero no tiene por qué serlo. eternalHealth es un plan de salud Medicare Advantage centrado en el consumidor, con sede en Boston. ¡Nos comprometemos a crear relaciones duraderas con nuestros miembros, nuestros proveedores y con usted!

Acerca del puesto: Como Vicepresidente/a de Farmacia en eternalHealth, reportará al Director Médico (CMO) y será responsable del liderazgo, el desempeño y las operaciones del departamento de Farmacia. Este puesto ofrece la oportunidad única de formar parte integral de las iniciativas de crecimiento y expansión de eternalHealth en Medicare.

Como vicepresidente/a de Farmacia, usted apoyará las funciones esenciales de eternalHealth para garantizar que proporcionemos productos y servicios de calidad a nuestros miembros.

Ofrecemos una oportunidad única para formar parte de un plan de salud en sus inicios. Aprovechando esta oportunidad excepcional, podrá conocer de cerca todas las operaciones y la experiencia necesarias para gestionar un plan exitoso y sostenible. Los miembros de nuestro equipo son flexibles y capaces de desempeñar diferentes roles, manteniendo siempre un firme compromiso con el trabajo en equipo y la colaboración, y una gran pasión por el cambio sostenible.

Responsabilidades:

• Impulsar una estrategia orientada a la acción para ayudar al plan de salud a lograr la calificación de 4 estrellas o superior en las Medidas de Calidad/STAR de la Parte D.

• Ayudar a optimizar la parte correspondiente a farmacias del índice de pérdidas médicas mediante los programas e iniciativas adecuados.

-Terapia escalonada y

-Revisión integral de la medicación- que orienta hacia alternativas de menor coste.

· Supervisión de OptumRx

• Plan de acción para medicamentos de alto costo (GLP-1)

• Asistencia en la planificación estratégica de productos, para crear productos competitivos y financieramente viables.

• Ser responsable de la gestión diaria de las operaciones de la farmacia, los programas clínicos y las iniciativas estratégicas.

• Asegurar que la farmacia cumpla con todas las normas y requisitos reglamentarios y legales aplicables.

• Gestionar y supervisar las relaciones y los compromisos contractuales con todos los proveedores clave (por ejemplo, el gestor de prestaciones farmacéuticas) que prestan servicio a la farmacia.

• Desarrollar y mantener el diseño de los beneficios farmacéuticos en conjunto con otras partes interesadas de eternalHealth.

• Colaborar con el director médico y la dirección clínica para garantizar el mejor apoyo clínico y las mejores iniciativas de calidad, incluidas las medidas Star.

• Crear y mantener políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo para el departamento de Farmacia.

• Participar en las actividades de preparación anual.

• Brindar apoyo a las actividades de auditoría y a los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) en lo que respecta a las consultas.

• Responsable de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la farmacia para identificar oportunidades y tendencias de rendimiento.

Comunicar nuestra marca, valores y elementos diferenciadores de manera eficaz y precisa.

· Mantener estricta privacidad y confidencialidad de acuerdo con los estándares de seguridad de eternalHealth.

· Otros deberes según lo asignado.

Requisitos:

• Se requiere título de licenciatura en Farmacia.

• Licencia de farmacéutico vigente.

• Mínimo de 5 años de experiencia en atención médica administrada y gestión de beneficios farmacéuticos (PBM).

• Posibilidad de trabajar presencialmente desde nuestra oficina en Boston.

• Sólido conocimiento de los requisitos de CMS relacionados con las operaciones y el cumplimiento de la Parte D de Medicare.

• Eres una persona que sabe construir relaciones y que trabaja bien en equipo.

· Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint.

• Capacidad para pensar de forma innovadora y ofrecer soluciones creativas y que cumplan con la normativa a problemas existentes y nuevos.

Privilegiado:

• Sólida experiencia con planes de salud o PBM de Medicare Parte D.

• Experiencia previa con auditorías de programas de CMS e informes de la Parte D.

• Excelentes habilidades de organización y gestión de programas.

Salario: $ 185,000.00 a $ 265,000.00.

Trabajando con eternalHealth: eternalHealth es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que estamos comprometidos a mantener prácticas de contratación libres de discriminación. Como empresa dirigida por mujeres y comprometida con la diversidad en todos los niveles, luchamos por una organización de inclusión y aceptación. Estamos cambiando la atención médica para mejor, comenzando con nuestros propios equipos diversos y apasionados. Como empleado de eternalHealth, tendrá la capacidad de contribuir a nuestros equipos y estrategia, independientemente de su experiencia previa en atención médica. Se alienta a los valiosos miembros de nuestro equipo y se espera que ofrezcan nuevas soluciones y aportes creativos, todo mientras se mantiene en línea con la misión, los valores y los estándares de cumplimiento de eternalHealth.

Adaptaciones: Todos los solicitantes de eternalHealth serán evaluados exclusivamente en función de sus cualificaciones individuales. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud (que puede incluir una evaluación relacionada con el puesto), póngase en contacto con nosotros en hr@eternalhealth.com.

Coordinadora de Recursos Humanos

eternaSalud: la próxima generación de Medicare Advantage

El sistema de salud puede ser confuso, pero no tiene por qué serlo. Como HMO (Organización para el Mantenimiento de la Salud) centrada en el consumidor y con sede en Boston, Massachusetts, somos una compañía de Medicare Advantage comprometida con la creación de relaciones duraderas con nuestros miembros, nuestros proveedores y usted.

Sobre el papel:

Como Coordinador/a de Recursos Humanos, serás una pieza clave en nuestras operaciones de RR. HH., garantizando el buen funcionamiento de nuestros procesos y asegurando que la trayectoria de cada empleado con nosotros comience con buen pie. Desde la gestión precisa de expedientes personales hasta la orientación de los nuevos empleados durante su incorporación, tu trabajo influirá directamente en la experiencia del empleado y contribuirá a mantener una cultura de confianza, cumplimiento y crecimiento. El/La Coordinador/a de Recursos Humanos será responsable de desempeñar funciones relacionadas con RR. HH. con profesionalidad y trabajará en estrecha colaboración con el/la Responsable de RR. HH. para apoyar a la organización.

Ofrecemos una oportunidad única para formar parte de un plan de salud en sus etapas iniciales. Los miembros de nuestro equipo son flexibles y capaces de desempeñar diferentes roles, manteniendo siempre un firme compromiso con el trabajo en equipo y la colaboración, y les apasiona el cambio sostenible.

Responsabilidades:

• Mantener expedientes de personal precisos y confidenciales, de conformidad con los requisitos legales y de la empresa.

• Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la coordinación de entrevistas, la gestión de la comunicación con los candidatos y la elaboración de informes puntuales.

• Supervisar la administración de las verificaciones de antecedentes, asegurando que se completen de manera oportuna y conforme a la normativa para todos los nuevos empleados.

• Planificar y facilitar las sesiones de orientación inicial para los empleados y las sesiones de orientación general de la empresa para dar la bienvenida e integrar a los nuevos empleados.

• Asegurar la finalización de las capacitaciones de recursos humanos para nuevos empleados y las capacitaciones anuales.

• Gestión diaria de las solicitudes de trabajo desde casa.

• Administración de la recepción, atención a los visitantes, recepción y distribución del correo, pedido de material de oficina y servicio de catering según sea necesario.

• Funciones administrativas puntuales y proyectos especiales según sea necesario.

· Mantener estricta privacidad y confidencialidad de acuerdo con los estándares de seguridad de eternalHealth.

· Otros deberes según lo asignado.

Requisitos:

• Título de licenciatura en un campo de estudio relevante o experiencia laboral equivalente.

• Más de 2 años de experiencia en coordinación de recursos humanos, administración o experiencia relacionada.

• Gran capacidad de organización y atención meticulosa a los detalles.

• Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles.

• Flexible y con capacidad para incorporarse rápidamente a diferentes proyectos y brindar apoyo al equipo según sea necesario en un entorno de empresa emergente de ritmo acelerado.

• Capacidad para desempeñar las funciones del puesto cumpliendo con todas las normativas estatales y federales.

• Se valorará la experiencia con ADP WFN.

Trabajando con eternalHealth: eternalHealth es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que estamos comprometidos a mantener prácticas de contratación libres de discriminación. Como empresa dirigida por mujeres y comprometida con la diversidad en todos los niveles, luchamos por una organización de inclusión y aceptación. Estamos cambiando la atención médica para mejor, comenzando con nuestros propios equipos diversos y apasionados. Como empleado de eternalHealth, tendrá la capacidad de contribuir a nuestros equipos y estrategia, independientemente de su experiencia previa en atención médica. Se alienta a los valiosos miembros de nuestro equipo y se espera que ofrezcan nuevas soluciones y aportes creativos, todo mientras se mantiene en línea con la misión, los valores y los estándares de cumplimiento de eternalHealth.

Adaptaciones: Todos los solicitantes de eternalHealth serán evaluados exclusivamente en función de sus cualificaciones individuales. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud (que puede incluir una evaluación relacionada con el puesto), póngase en contacto con nosotros por separado enviando un correo electrónico a HR@eternalhealth.com con el asunto «Adaptaciones razonables - Nombre del solicitante».